2020年12月24日12:42
ボーナスを隠す「隠し銀行口座」を作ろう！
◆ボーナスをメインバンクの申請銀行戶口普通預金に入れっぱなしにすると危ない
ボーナスシーズンです。振込を待ちわびている人、早めの支給でもうほくほく顔の人と様々でしょう。
ところが、ボーナスをうまく使えない人もいます。気がつけばズルズル使ってしまって、思ったほど目的を持って使えなかったというパターンです。
この失敗の場合、多くは「いつもの給与振込口座にボーナスも入れっぱなしだった」というパターンのように見受けられます。
マネーハックの発想でいえば、これが間違いのもとです。
◆「見える額」が「使っていい額」という誘惑になってしまう
給与振込口座は、「1カ月の生活費のある口座」という感覚が強いと思います。給与振込日の数日前には1万円を切っていて、給与振込日に1カ月分の生活費がチャージされるような感覚で使っている場合です。
こういう人は「見える額」、つまり残高照会したら表示される額を「使っていい額」と考えてしまいます。そのためボーナスが入金されたとき、「ボーナス分XX万円＋給与の残り額YY万円」ということが理屈では分かっていても、ボーナス分をずるずると取り崩してしまいます。
毎日家計を切り詰めながらがんばっているところに、ボーナスというまとまった金額が入金されたため、ほっとしてしまうことを責めるのは酷だと思うのですが……。
そこで、一工夫してみましょう。その「見える額」を減らしてしまえばいいのです。
◆「自分の目」から隠すための隠し口座を作ろう
隠し口座、というと金持ちが脱税に使うような感じの言葉ですが、普通に暮らしている私たちにとっても「隠し口座」はあると便利です。
昔は額縁の後ろや屋根裏にそっとお金を隠して、目に見えなくしてしまうことを貯金の方法の1つとしました。あれも一種の隠し口座だったわけです。
さすがに今どき、額縁はあまりないでしょうし、屋根裏に隠しておく時代でもありませんが、キャッシュカードを1枚作るだけで、あなたも「隠し口座」を持つことができます。
給与振込口座であるA銀行以外にB銀行の口座を作って、ボーナスはそこに移せばいいのです。
メインバンク（給与振込口座）だけを見ている限り、B銀行のお金は「見えないお金」となります。しかしそれだけで、毎日の生活費とボーナスを切り離すことができます。
実はこれ、やっている人は当たり前にやっていることですが、一度もやっていない人は絶対にやってみるべきです。やっぱりちょっと使ってしまうことがあったとしても、「全部メインバンクに入れっぱなし」よりは、確実にお金が残ることになるでしょう。
◆隠し口座を作るなら、ネットバンクが便利
さて、「隠し口座」とする銀行はどこがいいでしょうか。メインバンクと違う銀行を選ぶのは、なかなか大変かもしれませんが、オススメはネット専業の銀行などです。
支店をたくさんもっている銀行とは違い、コンビニATMで使ってもらうことを想定しているので、利用料金を無料としていることが多いからです。これなら入金の手間も簡単ですし、必要なときにもスマートに下ろすことができます。いくつか紹介してみましょう。
みずほ銀行の人ならイオン銀行にしておくと、みずほ銀行のATMでイオン銀行のATMがそのまま使え、入出金が平日日中なら無料です。これなら会社の近くのみずほ銀行で、「下ろして、移す」作業が簡単に行えます。
身近にあるコンビニがセブン-イレブンという人なら、セブン銀行の口座を作っておけば、「会社帰りにメインバンクで下ろし、帰りにセブン-イレブンで入金」というだけでOKです。
それ以外にも、コンビニATMでの入金は原則無料、出金が月数回（利用状況によって回数が異なる）としているのは、ソニー銀行と住信SBIネット銀行などがあります。
◆あなたの財布に「隠し口座」をもつ
隠し口座といっても、貸金庫のように利用料金を払ったり、利用時間に制限はありません。キャッシュカードは財布に入れておくだけで、隠し口座をもうひとつ持てる、というのはちょっと面白いことです。
できれば財布の中でも、取り出しにくいところにカードを忍ばせ、「隠し口座」の気分を楽しんでみてください。とても単純で簡単なことが、あなたのお金を守ってくれるとしたら、ちょっと楽しいことではないでしょうか。
「そんなことでボーナスが残るはずがないでしょ」「ウソでしょ、それ」と思う人ほど、ぜひやってみてください。
2020年12月22日13:13
次世代のERp企業の要点は
全社統合、グループ統合のインフラシステムであること、企業の買収や合併、グループ会社再編など、激しいビジネス環境の変化に対応するためには、全社グループで共通したビジネスインフラが必要です。その際に意思決定に必要な情報を即時に入手する手段として、erp は有効です。また、会計だけではなく、販売や購買、生産など幅広い業務の情報を入手する仕組みとしても、ERpは最適なのです。
ガバナンス強化の手段となること、多くの企業では月次決算の情報を集計し、連結決算を行っています。しかし、最近は大手企業による海外子会社・グループ会社での粉飾決算が相次いでいるのが現状です。
そのような問題を発生させない仕組みとしても、construction system ERpは注目されています。なぜなら、海外拠点の業務内容を本社でも詳細に把握できるため、粉飾を見抜く手段となるからです。特にクラウド環境で提供されるERpは、短期間での導入やコスト的にもメリットが多いため、海外拠点の子会社・グループ会社向け事業用ERpとして導入されています。
こうした事業用ERpと本社のメインERp(コアERp)を接続するモデルは「2階層型ERp」と呼ばれています。
その仕組みはこうです。本社や重要拠点などにはコア accounting software ERpシステムを導入し、子会社・関連会社などのグループ会社には事業用ERpシステムを導入します。そのうえで、両方を2階層で使い分ける構成のシステムを構築します。これであれば、(ある程度の)ガバナンス強化を実現できます。
もっとも、理想を言えば、国内海外の本社とグループ会社(子会社・関連会社)全拠点に、同じERpシステムを導入することでしょう。プラットフォームとデータフォーマットを統一して業務やデータを連携する仕組みを構築すれば、業務処理の効率化やビジネス状況のリアルタイム把握が可能になるからです。